Les risques psychosociaux (RPS) chez les salariés en parcours d’insertion

Les risques psychosociaux concernent aussi les salariés en insertion. Cette formation vous propose des clés pratiques et des apports théoriques afin de repérer, prévenir les RPS et faire appel aux ressources adaptées.

Objectifs pédagogiques et opérationnels

Au terme de la formation les stagiaires seront capables de :

  • Analyser une situation de travail en lien avec les RPS
  • Identifier des facteurs de risque et des signaux d’alerte
  • Se positionner dans son rôle professionnel et ses limites
  • Mobiliser des ressources adaptées (internes et externes)
  • Proposer des actions de prévention adaptées au contexte

Prérequis

Exercer une fonction d’accompagnement de salarié·es en parcours d’insertion. (CIP, ASP...) Être en capacité de mobiliser des situations de travail réelles issues de sa pratique professionnelle.

Lieux

En présentiel
A définir sur Bordeaux métropole.

Sur site pour les formation intra-entreprise

Intervenants

  • Soraya Ghalem-Tani formatrice en prévention des risques psychosociaux

Contenu de la formation

JOUR 1

Comprendre et repérer

  • Identification des situations d’accompagnement pouvant générer des difficultés
  • Définition des risques psychosociaux et effets sur la santé
  • Identification des facteurs de risque (modèle Gollac)
  • Repérage des signaux d’alerte (individuels, collectifs, organisationnels)

JOUR 2

Se positionner, orienter et agir

  • Clarification de la posture professionnelle et des limites d’intervention
  • Analyse de l’évolution d’une situation dans le temps
  • Repérage des situations nécessitant une orientation
  • Identification des relais et ressources mobilisables
  • Travail en réseau et coordination
  • Construction d’un plan d’action individuel

Évaluations et méthode pédagogique

Méthode

∙ Mises en situation ∙ Travaux collectifs ∙ Exercices guidés ∙ Formalisation d’un plan d’action

Évaluation

∙ Évaluation continue (participation, échanges)
∙ Analyse de situations
∙ Production d’un plan d’action
∙ Questionnaire final
∙ Auto-évaluation des acquis

Informations pratiques

Durée 
  • 2 jours (14h)
Dates
  • 16 et 17 juin 2026
  • 6 et 7 octobre 2026
Tarif
  • En inter-entreprise : 750 €/ stagiaire
  • En intra-entreprise nous contacter.
Délais et modalités d’accès
  • Les inscriptions se font au moins 1 mois avant le 1er jour de formation.
  • Pour vous inscrire ou tout autres informations contacter la référente pédagogique.
Accessibilité
  • Ces formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si c’est votre cas merci de contacter Louise Fontaine pour adapter au mieux votre accueil.
Contact :  

stagiaires formés

pensent que la formation aura un impact positif sur leur parcours professionnel

indice de satifsfaction

Plus d'information

Vous souhaitez + d’infos sur le programme et les conditions d’organisation