Piloter le déploiement du projet de L’Alternative Urbaine sur de nouveaux territoires, via la formation, l’accompagnement et la labellisation de porteurs de projets dans la création de nouvelles antennes
Fédérer les antennes en assurant l’animation du réseau, favoriser le partage et l’échange des bonnes pratiques pour s’inspirer des innovations menées localement et enrichir le projet d’origine
Valoriser les actions portées sur les territoires et leur impact au niveau national
Porter l’organisme de formation l’Alternative Formation.
Un séminaire réunissant équipe salariée et administrateurs s’est tenu en septembre pour aborder les manières de répondre au mieux aux conflits que peuvent rencontrer les membres de l’association. Un second temps était dédié au rôle d’employeur tenu par le conseil d’administration.