Travailler ensemble
Travailler en équipe n'est pas une évidence, cette formation a été conçue pour aborder différentes problématiques que peuvent rencontrer les équipes. Le parcours peut être complet ou sur mesure en fonction des besoins identifiés.
Objectifs pédagogiques et opérationnels par module
- Module 1 : Poser des limites claires entre vie professionnelle et vie personnelle
- Module 2 : Développer une meilleure compréhension et acceptation des différences
- Module 3 : Communiquer et travailler dans un collectif professionnel
- Module 4 : Gérer ses émotions dans le cadre professionnel
Prérequis
Formation destinées aux salariées de structures d'insertion par l'activité économique
Lieux
- Le lieux sera défini en fonction de la situation géographique des stagiaires
- Sur site
Intervenants
- Soraya GHALEM-TANI
- Odile BOY
- Élodie CAILLAUD
Contenu de la formation
Module 1 : Poser des limites claires entre vie professionnelle et vie personnelle
- Identifier les situations de confusion entre sphère personnelle et sphère professionnelle
- Repérer les impacts sur le travail, la fatigue et les relations
- Poser une limite adaptée
- Repérer les ressources d’appuis en interne
- Mobiliser des réponses transférables dès le lendemain
Module 2 : Développer une meilleure compréhension et acceptation des différences
- Repérer et nommer ses propres représentations, préjugés et stéréotypes
- Reconnaître la diversité des réalités vécues par les collègues
- Définir des comportements favorisant le respect, l’écoute et l’inclusion
- Identifier des pratiques favorisant la coopération en tenant compte des différences de chacun
Module 3 : Communiquer et travailler dans un collectif professionnel
- Identifier les éléments qui facilitent ou compliquent la communication au travail
- Repérer des situations pouvant générer des tensions ou des conflits dans le travail en équipe
- Expérimenter des façons d’exprimer un désaccord de manière respectueuse
- Adapter sa communication pour favoriser la coopération et le respect dans le collectif de travail
Module 4 : Gérer ses émotions dans le cadre professionnel
- Identifier ses émotions et comprendre leur impact dans son activité professionnelle
- Repérer les mécanismes émotionnels dans les relations professionnelles
- Utiliser des techniques simples de régulation émotionnelle dans des situations de tension
- Exprimer ses ressentis de manière adaptée dans le cadre professionnel
Évaluations et méthode pédagogique
Méthode
- Pédagogie active et participative
- Mises en situation
- Étude de cas
- Apports théoriques courts
- Temps de réflexion collective
Évaluation
- Auto évaluation en début et fin de formation
- Quizz
- Mise en situation
Informations pratiques
Durée et rythme de la formation :
- La durée maximum de la formation est comprise entre 13h et 16h en fonction des besoins
- La formation est modulaire, elle peut être construite sur mesure en fonction des besoins identifiés
- Sur devis en prenant contact avec Caroline Gofron.
- Toute demande devra être effectuée au moins un mois avant le premier jour de la formation.
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Si votre situation nécessite un aménagement spécifique, contactez la référente handicap Louise Fontaine avant le début de la formation afin de mettre en place un accueil adapté.
- Caroline Gofron : 07 63 92 72 33 - mission.bx@alternative-urbaine.com
- Référente pédagogique & handicap Louise Fontaine : coordo.bx@alternative-urbaine.com - 07 67 65 24 84
