Un pas de côté
Que faire de ses mains, de ses pieds, de son corps quand on prend la parole ? Comment ne pas se regarder parler ? Comment se présenter pour être écouté et entendu ?
Objectifs pédagogiques et opérationnels
Les stagiaires sont préparés à leur sortie vers un nouvel emploi, et notamment à l’épreuve de l’entretien d’embauche. Elle s’adresse à des structures accompagnant des demandeurs d’emploi ou des salariés en insertion professionnelle. À l’issue de la formation, ils seront capables de :
- Comprendre les attentes d’une entreprise en termes d’attitude professionnelle et d’entretien d’embauche pour mieux s’y préparer
- Bien se présenter et se raconter pour une meilleure image de soi
- Repérer ses atouts personnels pour développer sa confiance en soi et son authenticité
- Apprendre à gérer des imprévus (déconcentration, surprise, stress, évènements)
Le programme de formation est fait sur-mesure en fonction des besoins des stagiaires. Le choix des modules reste à la discrétion du commanditaire
Prérequis
Avoir des freins à l’insertion professionnelle (chômage de longue durée – plus de 2 ans, bénéficiaire des minimas sociaux).
Lieux
Bordeaux ou Bègles dans un théâtre associatif. Ou dans tout autre lieu adapté à votre public géographiquement.
Intervenants
- Loubna EDNO-BOUFAR comédien professionnel
- Mouna MNIAI consultante en accompagnement vers l’emploi
- L’Atelier Solidaire atelier coup de pouce
- L’Alter-Culturelle balade-emploi à vélo
- Entr-Autres sensibilisant aux enjeux écologiques par la livraison des repas le midi etc.
Contenu de la formation
Module 1
- Apprendre différemment en mouvement par le jeu.
- Gérer le stress de la prise de parole et s’exprimer mieux lors d’un entretien d’embauche.
- Booster son énergie et sa présence face à l’autre.
Module 2
- Mettre en pratique les apprentissages du module 1 grâce à une simulation d’entretien d’embauche avec des professionnels RH, et un atelier sur la tenue professionnelle.
Évaluation et méthode pédagogique
Méthode
Travail à partir du vécu des stagiaires On s'appuie sur la dynamique de groupe ce qui permet de travailler l'interaction sociale Mises en situation Exercices d’improvisation théâtrale et jeux de rôles Exposé, Échanges Débriefing personnalisé avec identification des forces et des axes d’amélioration.
Évaluation
Evaluation de la progression au moyen d’une fiche d’auto-évaluation en étoile remplie par le candidat à l’entrée et à la sortie de la formation et d’une fiche d’évaluation remplie par l’intervenant lors de la simulation de l’entretien annuel.
Informations pratiques
Durée La formation est construite sur mesure en fonction des besoins exprimés par le client. La durée moyenne est comprise entre 3 et 7 jours de formation
Dates Toute l’année selon les demandes
Tarif Sur devis en fonction du nombre de jour et de stagiaire
Délais et modalités d’accès Sur devis en prenant contact avec la référente pédagogique. Toute demande devra être effectuée au moins un mois avant le premier jour de la formation.
Accessibilité La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Si c’est votre cas merci de contacter Louise Fontaine pour adapter au mieux votre accueil.
Contact Référente pédagogique & handicap Louise Fontaine coordo.bx@alternative-urbaine.com – 07 67 65 24 84
74
stagiaires formés
89%
pensent que la formation aura un impact positif sur leur parcours professionnel
8,9
indice de satifsfaction
